貴研化學黨總支堅持貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面落實全省國企改革發展大會和抓黨建促省屬國有企業改革發展座談會精神，以“黨員突擊隊”建設為抓手，在產業化項目建設和當期生產經營工作實際中推動黨建和生產經營相融合，形成了“哪里有需要，哪里就有黨員突擊隊”的工作新模式。

明確攻堅目標，?？小坝补穷^”

貴研化學黨總支堅持難點攻關、目標明確、成效明顯的工作思路建設突擊隊，通過真抓實干啃“硬骨頭”充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模范作用。堅持聚焦難點攻關，貴研化學黨總支堅持緊緊圍繞公司發展中的重點、難點和發展瓶頸等關鍵任務作為攻堅目標，在解決問題、促進發展中突顯黨組織作用，增強突擊隊的使命感和責任感。貴研化學公司在設立初期，黨總支緊緊圍繞產業園建設期間產業搬遷、新公司體系搭建等關鍵重點任務，初步探索設立了“項目建設”、“制度建設”等黨員突擊隊，發揮黨員日常崗位之外的作用，在生產和搬遷同時進行、新老生產基地同時生產、為客戶保供不間斷的多重考驗下發揮了實實在在的作用，為公司搬遷、有序生產提供了有力保障。此后，貴研化學黨總支聚焦難點重點開展攻關，深化突擊隊作用，切實把好鋼用在刀刃上。堅持細化攻關目標，貴研化學公司黨總支建設突擊隊堅持求“精”不求“多”，緊扣重點、難點工作，細化指標，明確各個突擊隊的總體目標和階段任務，以實實在在的目標激勵黨員突擊隊跳起來“摘桃子”。例如“國際化業務突擊隊”任務目標具體到了目標客戶和工作推進進度要求；“重點產品生產保供突擊隊”對需要保障的產品產量、質量、效率制定了明確指標。明確的目標導向更有利于突擊隊明晰努力方向，有利于明晰需要解決的重點問題，有利于周期復盤，最大限度的靶向推動工作。

彰顯黨員身份，沖鋒“最前線”

貴研化學黨總支堅持黨政領導帶頭干、分管領導主動干、黨員青年積極參與的“黨員突擊隊”工作模式，以黨員先鋒模范作用帶動職工群眾把改革發展使命放在心上，扛在肩上，凝聚起推動發展的活力。注重領導帶頭，黨員突擊隊全面堅持黨員領導擔組長、負總責，確定攻關項目黨員領導帶頭，總支班子成員按照工作分工以身作則帶頭沖。同時，貴研化學黨總支建設的突擊隊項目均作為黨組織書記“領辦項目”和領導班子成員的“攻關項目”開展攻關，均做到領導干部靠前指揮，職工群眾集思廣益，及時發現和解決問題，推動各項工作取得新成效。注重黨員示范，黨員在平常時期要看得出來，關鍵時刻要站得出來，危難關頭要豁得出來。例如貴研化學黨總支科技創新、“星工廠，新速度，心服務”建設突擊隊中，組織黨員在研發生產、工藝提升、分析檢測等專業化能力提升方面下功夫。突擊隊成員實施黨員身份亮出來，更有利于黨員自警自省，接受監督。注重黨建帶群建，充分發揮黨建帶群建作用，指導團支部圍繞部分黨員突擊隊內容同步設立青年突擊隊，做到專項里既有黨員又有團員青年的身影。通過黨建帶群建，為公司未來發展培育青年骨干，形成帶動身邊青年、群眾的正向作用。

工作扎實規范，打造“尖刀連”

貴研化學不斷健全規范黨員突擊隊建設、管理、發揮作用等方面的工作機制，將突擊隊工作制度化、體系化、專業化，著力打造能打勝仗的尖刀連隊。建立突擊隊創建制度，為管理好黨員突擊隊，確保突擊隊建設有質量、有成效，貴研化學黨總支制定了黨員突擊隊創建管理辦法，明確了突擊隊創建條件、工作要求、考核管理及評優獎勵等工作，制度化規范突擊隊建、管、用，為突擊隊建設及作用發揮提供指導。個性化貫穿全過程，貴研化學黨總支按照職能保障、技術攻關、市場拓展、精益生產等分類，形成一套相對固定的突擊隊形成機制。根據不同內容，個性化配備專業技術人才，提升突擊隊專業能力。根據不同性質，個性化明確工作要求和考核標準。根據不同任務，分管領導個性化的做好指導輔導，有針對性的開展工作。實施周期管控和考核，貴研化學公司在突擊隊目標設定的時間上，突出時間緊的特點，重點項目一般1-3個月為一個階段，精準分解和跟進完成任務完成情況，公開突擊隊攻關項目、負責人、攻關要求等內容。推進過程中堅持“一周一總結，一周一部署”，按期調度突擊隊進展，工作成效對照目標任務一一驗收。同時用好黨員承諾踐諾工作機制、黨員積分制等考核，對優秀突擊隊適當獎勵，全過程接受職工群眾監督，讓“干實事、見實效”蔚然成風。

目前，突擊隊已成為貴研化學攻堅克難，實現高質量發展征程上強有力的穩定劑和推進劑。下一步，貴研化學黨總支將不斷在實現黨建與業務互融互促方面探索新路子、新辦法，深化“哪里有需要，哪里就有黨員突擊隊”的品牌做法，為貴金屬產業高質量發展提供堅強的組織保障。